Werkse! in cijfers
881
mensen volgden een traject naar werk*
593
totaal aantal medewerkers van Werkse!
255
mensen hebben een betaalde baan gevonden,
84 mensen zijn parttime gaan werken
96
mensen die geen bijstandsuitkering ontvingen, hebben via Werkse! werk gevonden
*Dit was het aantal mensen in een traject bij Werkse! in december 2024.
Werk maakt mensen gelukkiger
Iedereen doet ertoe en is door werk en ontwikkeling kansrijker. Dat is de visie van Werkse!. Wij geloven dat ieder mens talenten heeft en dat de wereld er beter van wordt als we die tot hun recht laten komen. We helpen Delftenaren met een bijstandsuitkering om een stap te zetten in hun ontwikkeling en op weg naar werk. Dat doen we elke dag, al ruim 95 jaar.
Kernwaarden
Betrokken
Alle collega’s staan schouder aan schouder, we geven om elkaar. Iedereen is welkom en we zetten graag een stapje extra om mensen vooruit te helpen.
Ontwikkeling
Het leven is als een trap, waarbij je steeds een stapje kunt zetten in jouw ontwikkeling. We stimuleren iedereen om een stap te maken. We helpen elkaar en vangen elkaar op als dat nodig is, want fouten maken mag!
Plezier
Plezier staat voorop! Iedereen ontwikkelt op zijn eigen manier, met vallen en opstaan. We maken ontwikkelen leuk en geven een duwtje in de rug als dat nodig is. Zo kan iedereen de beste versie van zichzelf worden.
Daphne Braal, directeur
Terugblik op 2024
In 2024 heeft Werkse! zich volledig ingezet om mensen uit de bijstand aan werk te helpen. We merken dat zowel mensen in de bijstand als werknemers van onze werkleerbedrijven steeds vaker tegen verschillende problemen aanlopen. Dat vraagt om een andere aanpak, samen met partners en onze medewerkers leveren we maatwerk om de optimale begeleiding richting werk en ontwikkeling te kunnen bieden.
Een hoogtepunt van het afgelopen jaar was de opening van WijWest Dichtbij. Hier werken verschillende partijen samen om de dienstverlening aan inwoners te verbeteren.
Ook hebben de werkleerbedrijven leerlijnen opgezet om mensen met een hulpvraag beter te ondersteunen in hun arbeidsontwikkeling. In 2025 worden deze leerlijnen doorontwikkeld tot vakscholen, met als doel zoveel mogelijk mensen een mbo-1 certificaat te laten behalen en hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Werkse! sluit het jaar af met een positief resultaat. Onze medewerkers hebben het hele jaar door kunnen werken en leren met mooi werk. Dit heeft geresulteerd in een beter operationeel resultaat dan begroot.
We kiezen ervoor om te investeren in de organisatie, bijvoorbeeld in ontwikkelprogramma’s, voldoende menskracht, en de inrichting van onze locaties. Daarnaast investeren we in de verduurzaming van ons pand en wagenpark.
182
mensen volgen een inburgeringstraject via Werkse!.
80 mensen volgen de Z-route, 102 mensen volgen de B1-route
51
mensen hadden in 2024 een ontwikkelbaan bij Werkse!,
14 mensen zijn doorgestroomd naar een externe werkgever
Training “Ken je Kracht”
De consulenten van Werkse! hebben de training Ken je Kracht ontwikkeld voor mensen die een bijstandsuitkering ontvangen en vastlopen in het leven. In deze 10-weekse training ontdekken deelnemers meer over zichzelf en wat ze willen bereiken. De pilot van de training is succesvol verlopen, en deelnemers hebben aangegeven dat ze het prettig vinden om groepsgewijs aan de slag te gaan. Na afloop van de training weten ze wat hun volgende stap is en staan ze steviger in hun schoenen.
Samen werken aan werk
Samenwerking met werkgevers
Hoe creëren we samen een inclusieve samenleving? We werken in 2024 intensief samen met opdrachtgevers en maatschappelijk partners. Met mooie resultaten!
In 2024 hebben 95 werkgevers mensen via Werkse! een werkplek geboden. Bij 23 van deze werkgevers zijn er 2 of meer mensen gaan werken.
Bedankt voor het vertrouwen!
Gemeente Delft, gemeente Midden-Delfland, gemeente Lansingerland, gemeente Pijnacker-Nootdorp, gemeente Rijswijk, Grotius College (PRO Grotius), Laurentius De Praktijkschool, Bedrijvenschap Harnaschpolder, Deltares, Groupe Atlantic, Stadsarchief, Gevasol, Verstegen, Pieter van Foreest, DOK, PostNL, Secrid, , Stolt-Nielsen, Veiligheidsregio Haaglanden, diverse VvE’s, Woonbron en vele andere opdrachtgevers.
Social Return on Investment
SROI verplicht bedrijven om bij overheidsaanbestedingen, een deel van hun opdrachten te gebruiken om mensen aan werk te helpen. In 2024 heeft Social Return voor Delft een financiële waarde van € 2.008.107 opgeleverd. Bij Werkse! is werk uitbesteed en 10 mensen hebben een baan gekregen, waarvan 3 in de regeling banenafspraak. Nog eens 25 mensen hebben een leerwerkplek of stage gevonden.
Meer informatie
Fit & vitaal
13.2%
Ziekteverzuim
0.8%
hoger dan in 2023
In 2024 hebben we bij Werkse! veel aandacht besteed aan vitaliteit en welzijn. De vitaliteitscoach is van start gegaan, hij ontwikkelt een jaarprogramma en coacht mensen op het gebied van vitaliteit. Ook organiseerden we sportkwartiertjes, trainingen om van spanning naar ontspanning te gaan en collega’s wandelen samen tijdens de lunch. Het hoogtepunt was onze ‘Fun & Fit’ dag, waar beweging en plezier centraal stonden.
Doel is 0 ton CO2-uitstoot per jaar in 2030
Duurzaamheid
Het thema duurzaamheid is één van de zes strategische pijlers uit de visie Werkse! 2028. Doel is om uiteindelijk in 2030 CO2-neutraal te zijn. Werkse! is een projectgroep gestart aan de hand van de duurzaamheidsdoelstellingen van de Verenigde Naties.
In 2024 heeft Werkse! een aantal maatregelen genomen die impact zullen hebben op de CO2-uitstoot van Werkse!. Denk aan de inzet van groene stroom uit Nederland, en grotendeels elektrificeren van het wagenpark.
Extra hulp in de wijk
In 2024 hadden veel mensen die Werkse! begeleidt, extra aandacht nodig. We hebben samen met partners ondersteuning geboden. Denk aan de mogelijkheid om gebruik te maken van een financieel specialist of door hulp te krijgen bij het aanvragen van kinderopvang. De opening van WijWest Dichtbij in de Hoven Passage in Delft heeft ervoor gezorgd dat we makkelijker bereikbaar zijn voor inwoners en dat de drempel om hulp te vragen, is verlaagd. Zo hebben we mensen sneller kunnen helpen of kunnen doorverwijzen naar partners.
Werkwaardig
Werkwaardig is hét werkgeversnetwerk in Delft/Rijswijk en omgeving dat zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. In 2024 heeft Werkwaardig zijn netwerk uitgebreid met 3 nieuwe partners, waardoor het netwerk nu uit 72 partners bestaat. Een van de hoogtepunten van het jaar was de inspirerende lezing van spreker Rolf Schrama, die ons allen wist te motiveren en inspireren.
‘De Werkwaardig events zijn altijd veelzijdig. De locatie heeft een verhaal, een bekwame spreker haalt een thema aan met maatschappelijk belang en er is altijd kans om te netwerken met potentiële nieuwe samenwerkingspartners. Vorig jaar was ik trots dat OGD het inspirerende zomerevent mocht hosten, en was ik erg onder de indruk van de rondleiding bij de TU Delft. De innovatieve duurzaamheidsprojecten die ze daar doen geven hoop voor de toekomst!’
Lotte Huijs, MVO-ambassadeur bij OGD en partner van
Een fijne en veilige werkplek voor iedereen
Iedereen heeft recht op een fijne en veilige werkplek. Werkse! heeft in 2024 via een anonieme enquête, onderzoek gedaan naar het werkklimaat. Meer dan 80% van de medewerkers geeft aan dat ze zichzelf kunnen zijn op de werkvloer. We blijven continue aandacht hebben voor dit onderwerp en er is een preventief beleid opgesteld voor de aankomende jaren.
In 2024 zijn er 229 nieuwe aanmeldingen gedaan bij bedrijfsmaatschappelijk werk. Dit aantal ligt in lijn met voorafgaande jaren, waarbij circa de helft van de aanmeldingen privé-gerelateerd zijn. De meest voorkomende meldingen gingen over: stress door geldzaken, leren omgaan met fysieke beperkingen, omgaan met stress in de privésfeer en huisvestingproblematiek.
